|
| |
|
|
Příčiny dlouhodobé nezaměstnanosti ve Strakonicích
KOCOURKOVÁ, Irena
Cílem této bakalářské práce je zjistit, jaké jsou příčiny dlouhodobé nezaměstnanosti klientů evidovaných na krajské pobočce Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích, kontaktním pracovišti ve Strakonicích, v souvislosti se situací, kdy na trhu práce počet volných pracovních míst převyšuje počet uchazečů o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce ČR. V návaznosti na tuto problematiku budou analyzovány dopady dlouhodobé nezaměstnanosti a navržena jejich možná řešení. Teoretická část bakalářské práce se zabývá členěním politiky zaměstnanosti, druhy nezaměstnanosti, možnými příčinami dlouhodobé nezaměstnanosti, nepojistnými sociálními dávkami, které souvisí s nezaměstnaností, projekty ESF pro dlouhodobě nezaměstnané a důsledky nezaměstnanosti jak pro jedince, tak i pro celou společnost. Jsou zde vysvětleny pojmy jako uchazeč o zaměstnání, podpora v nezaměstnanosti, podpůrčí doba, nezaměstnanost, míra nezaměstnanosti či podíl nezaměstnaných osob na obyvatelstvu ve věku 15-64 let, exekuce, nepříznivý zdravotní stav uchazeče o zaměstnání aj. Praktická část bakalářské práce se věnuje vyhodnocení stanovených hypotéz prostřednictvím kvantitativní výzkumné strategie. Výzkum byl proveden pomocí dotazníkového šetření s klienty (uchazeči o zaměstnání), kteří jsou dlouhodobě evidovaní na krajské pobočce Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích, kontaktním pracovišti ve Strakonicích. Na základě stanoveného cíle byly zformovány dvě hypotézy. Z výsledků výzkumů lze vyvodit, že příčinou dlouhodobé nezaměstnanosti klientů je nepříznivý zdravotní stav, nikoliv exekuce. V závěru praktické části jsou uvedeny možné varianty řešení dlouhodobé nezaměstnanosti klientů, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni zdravotním omezením, či jsou postiženi exekucí.
|
|
|
Motivace k pracovní činnosti dlouhodobě nezaměstnaných osob
Dixová, Miluše ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na motivaci dlouhodobě nezaměstnaných osob k hledání si zaměstnání. Je členěna na teoretickou a praktickou část práce. V teoretické části se věnuji základnímu přehledu teorií motivace a motivace k pracovní činnosti. Dále definuji základní pojmy k problematice dlouhodobé nezaměstnanosti. V souvislosti s uvedenou problematikou popisuji systém hmotné nouze, podporu v nezaměstnanosti a zneužívání sociálních dávek. V závěrečné kapitole této části se věnuji shrnutí teoretické části. V praktické části diplomové práce bylo provedeno výzkumné šetření. Pro získání dat byla použita kvalitativní metoda a polostrukturované rozhovory s příjemci dávek v hmotné nouzi. Cílem výzkumného šetření je porozumět tomu, jaké faktory ovlivňují motivaci dlouhodobě nezaměstnaných osob k hledání si zaměstnání a k řešení své sociální situace. Součástí této části je interpretace výsledků z výzkumného šetření a jejích zhodnocení.
|
|
|
Veřejné práce jako nástroj pro zvyšování zaměstnatelnosti dlouhodobě nezaměstnaných v podmínkách ČR
Durczok, David ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Hiekischová, Michaela (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku veřejných prací jako nástroje ke zvyšování zaměstnatelnosti vybraných uchazečů o zaměstnání v České republice. Pro výzkumné účely jsou za veřejné práce považovány veřejně prospěšné práce a veřejná služba. Základní teoretická východiska tvořily koncept workfare, koncept celoživotní zaměstnatelnosti a implementace. V návaznosti na uvedené se práce zabývá systémem veřejných prací v České republice, zejména jeho nastavením a vztahem k dlouhodobé nezaměstnanosti. Kromě toho odráží také úlohu veřejných prací pro další uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce. Pro srovnání zde byly uvedeny příklady dobré praxe ze zahraničí (ve vybrané evropské zemi - Polská republika). Mimo jiné bylo zjištěno, že zatímco veřejně prospěšné práce jsou již standardně využívaným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, současné nastavení veřejné služby je nutno inovovat. Navíc po absolvování veřejných prací se tímto způsobem aktivované osoby zpravidla stávají opět nezaměstnanými. Role veřejných prací pro další uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných tak spočívá hlavně v tzv. měkkých přínosech (základní pracovní návyky, socializace atd.).
|
|
| |
|
| |
|
|
Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji v letech 2007-2013
PAUCH, Václav
Bakalářská práce na téma "Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji v letech 2007-2013" se zaměřila na výzkum poskytování finančních prostředků na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji. Aktivní politika zaměstnanosti je prostředek státu při realizaci politiky zaměstnanosti, která je součástí sociální politiky. Snahou je zapojit do zaměstnání co největší počet lidí bez práce. Ti mohou nebo nemusí být evidováni u úřadu práce. Aktivní politika zaměstnanosti je financována ze dvou zdrojů: z prostředků státního rozpočtu a z prostředků Evropského sociálního fondu, který je určen na podporu realizace Evropské strategie zaměstnanosti. Mezi základní programy Evropského sociálního fondu využívané v rámci aktivní politiky zaměstnanosti patřil Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost na léta 2007-2013. V teoretické části byl popsán legislativní stav. Popis je rozdělen na několik částí: vymezení pojmů, komplexní popis nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a prováděcí předpisy pro aktivní politiku zaměstnanosti. Praktická část je rozdělena na popis cíle práce, použitou metodiku, analýzu, interpretaci dat a diskusi. Cílem práce bylo zjistit odpověď na dvě hypotézy: H1: Vyšší míra nezaměstnanosti znamená vyšší využití nástrojů - veřejně prospěšných prací a společensky účelných pracovních míst. H2: Růst výdajů aktivní politiky zaměstnanosti snižuje dlouhodobou nezaměstnanost. Výsledky analýzy dat a jejich statistického vyhodnocení potvrzují pro hypotézu H1 její nepravdivost pro jihočeský region. Výsledky analýzy dat a jejich statistického vyhodnocení potvrzují pro hypotézu H2 její nepravdivost pro jihočeský region. Pro vypracování bakalářské práce byla použita metoda analýzy dokumentů, sekundární analýza dat.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Russ, Jakub ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku dlouhodobé nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů souvisejících s trhem práce a dlouhodobou nezaměstnaností. Praktická část je věnována analýze dlouhodobé nezaměstnanosti v Ústeckém kraji z hlediska několika faktorů: pohlaví, věku a dosaženého vzdělání. Jako podklady k šetření posloužily výsledky výběrového šetření pracovní sil, které jsou volně dostupné na stránkách Českého statistického úřadu. Cílem práce je zhodnocení vývoje dlouhodobé nezaměstnanosti v Ústeckém kraji.
|
|
|
Nezaměstnanost v Praze.
Tochjan, Aramis ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Breňová, Lubomíra (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na sledování vývoje nezaměstnanosti v Praze za posledních 10 let a je provedeno srovnání s průměrem nezaměstnanosti v České republice či kraji. Úvod této práce se bude věnovat teoretickým základům potřebným pro zpracování vybraného tématu bakalářské práce a pojmům s nimi spojených. V další části bude sledovat nezaměstnanost v porovnání s různými kraji České republiky a rozdílných skupin obyvatel. Obyvatelstvo se dělí do skupin podle věku, pohlaví a vzdělání. Praktická část se zaměřuje na analýzu nezaměstnanosti v Praze pomocí údajů z Českého statistického úřadu, následně budou data vyhodnocena a v další části se zaměří na jejich příčiny. Práce se bude také soustředit na aktivní politiku nezaměstnanosti a její kladné a záporné stránky. Tyto jednotlivé typy aktivní politiky budou dále blíže rozebrány.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v České republice.
Radosta, Tomáš ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu vývoje dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice a Evropské unii v letech 2007 až 2015. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy vztahující se k tématu, jako charakteristika nezaměstnanosti, charakteristika dlouhodobé nezaměstnanosti, popsání dopadů dlouhodobé nezaměstnanosti a charakteristika osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnanosti. V praktické části je provedena analýza dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice a v dalších státech Evropské unie. Analýza dlouhodobé nezaměstnanosti porovnává vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti podle pohlaví, dosaženého vzdělání, věku, délky trvání a podle jednotlivých regionů České republiky.
|
host ::
RSS.